為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))和《公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2012〕24號(hào))有關(guān)規(guī)定，決定組織實(shí)施巴南區(qū)2018年公開(kāi)遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持人崗相適、注重工作實(shí)績(jī)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選名額和職位

本次共有8個(gè)單位遴選28人，具體職位見(jiàn)《2018年上半年巴南區(qū)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《遴選職位表》)。

三、遴選對(duì)象和資格條件

(一)遴選對(duì)象

各級(jí)機(jī)關(guān)中(均不含巴南區(qū))已進(jìn)行公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)登記備案且在編在崗的人員。

(二)資格條件

1.政治素質(zhì)好，品行端正;勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高;

2.歷年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次;

3.具備擬任遴選職位所要求的其他資格和條件，詳見(jiàn)《遴選職位表》;遴選職位有專(zhuān)業(yè)要求的，統(tǒng)一按照《考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行。

4.未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.工作經(jīng)歷、年齡等截止時(shí)間均為2018年6月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后法律規(guī)定存在回避關(guān)系的職位;報(bào)考人員與遴選職位所在的部門(mén)(單位)現(xiàn)職處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考相關(guān)遴選職位。
具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1.尚在試用期內(nèi);

2.受處分期間的;

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

5.未達(dá)到考生所在地區(qū)或單位規(guī)定的最低服務(wù)年限的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名程序

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名所需資料：本人身份證、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣(自治縣)組織部或人力社保局審核蓋章的《2018年上半年巴南區(qū)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(附件3，市垂直管理單位由其主管部門(mén)審核蓋章)、加蓋公章的公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、年度考核優(yōu)秀證書(shū)或表彰獎(jiǎng)勵(lì)文件(年度考核結(jié)果已確定但證書(shū)或文件未下發(fā)的，需提供公務(wù)員主管部門(mén)證明材料)及遴選崗位所需各類(lèi)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件各1份。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的身份證原件、本人身份證原件和委托辦理說(shuō)明。

報(bào)名地點(diǎn)：重慶市巴南區(qū)人力社保局人事考試培訓(xùn)樓(重慶市巴南區(qū)魚(yú)洞街道化龍路339號(hào))

報(bào)名時(shí)間：2018年6月14日至2018年6月15日，每日9:00到18:00。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年6月29日。領(lǐng)取地點(diǎn)：重慶市巴南區(qū)人力社保局人事考試培訓(xùn)樓

經(jīng)資格審查合格者，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
五、考試

(一)筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試開(kāi)考比例為3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，由巴南區(qū)人力社保局商遴選單位后報(bào)區(qū)委、區(qū)政府決定是否繼續(xù)遴選。

1.筆試時(shí)間：2018年6月30日。

2.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3.筆試科目：考試科目為《申論》，滿分100分。

4.成績(jī)公布：考生于考試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)登陸重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn/)查詢筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。

(二)面試

面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一遴選程序。按照每個(gè)職位3:1的比例，在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試人員面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

進(jìn)入面試人員自動(dòng)放棄的，其缺額經(jīng)重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和遴選單位主管部門(mén)核實(shí)，可在報(bào)考同一職位且筆試成績(jī)?cè)?0分以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)并列的，則并列人員同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

如實(shí)際進(jìn)入面試的考生達(dá)不到遴選職位面試比例的，由巴南區(qū)人力社保局商遴選單位后報(bào)區(qū)委、區(qū)政府決定是否繼續(xù)遴選。面試當(dāng)天實(shí)際參加面試人數(shù)與遴選名額比例低于2:1(不含2:1)的職位，考生面試成績(jī)還應(yīng)達(dá)到當(dāng)天考生所在面試考官組達(dá)到3:1面試比例職位進(jìn)入考察人員的最低分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)可登陸重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn/)進(jìn)行查詢。

(三)加分

1.近五年(即2013年至2017年)年度考核每獲一次“優(yōu)秀”加2分。

2.近五年(即2014年1月至2018年6月)個(gè)人獲國(guó)家級(jí)(即黨中央、國(guó)務(wù)院)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加10分;獲省部級(jí)(即國(guó)家各部委和各省、自治區(qū)、直轄市黨委、政府)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加7分;獲地廳級(jí)(即各省、自治區(qū)、直轄市直屬部門(mén)和地市級(jí)黨委、政府)或區(qū)、縣黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加4分。

3.因同一事項(xiàng)獲多項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，就高不就低，不累加，只計(jì)算一次;因連續(xù)3年年度考核優(yōu)秀記三等功的，三等功不再加分。加分項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2018年6月，獲獎(jiǎng)時(shí)間以文件發(fā)文之日為準(zhǔn)。

4. 認(rèn)定為加分項(xiàng)目的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，必須符合相關(guān)政策規(guī)定，為國(guó)家部委和部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，必須與人力社保部門(mén)聯(lián)合發(fā)文。截止2018年6月15日未提交證明材料的，不再享受加分政策。

(四)總成績(jī)計(jì)算辦法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+加分。

總成績(jī)可登陸重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn/)進(jìn)行查詢。
六、體檢和考察

(一)體檢。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按與遴選職位1:1的比例等額確定體檢人員，總成績(jī)并列時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢的人員，全部成績(jī)并列時(shí)，則并列進(jìn)入體檢。報(bào)考人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為放棄遴選資格，因體檢不合格或自動(dòng)放棄遴選資格出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同一職位考生中由高分到低分依次確定遞補(bǔ)體檢人員，遞補(bǔ)體檢人員總成績(jī)并列時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢的人員，全部成績(jī)并列時(shí)，則并列遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

體檢參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2017〕46號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))等有規(guī)定實(shí)施。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕116號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員或者遴選單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(二)考察

進(jìn)入體檢且體檢合格的人員均確定為考察人選?？疾煊砂湍蠀^(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照遴選職位的需要，制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，對(duì)考察人選在德、能、勤、績(jī)、廉、遴選職位的匹配度、報(bào)名條件、是否需要回避等進(jìn)行考察、核實(shí)，并最終按遴選名額確定擬遴選人員?？疾觳缓细竦模坏眠M(jìn)入下一步程序。考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

七、確定擬遴選人員和公示

巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、遴選單位根據(jù)總成績(jī)、考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，按1:1的比例集體研究確定擬遴選人員。擬遴選人員名單在重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn/)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
八、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議的遴選人員，由巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，其中：轉(zhuǎn)任到巴南區(qū)財(cái)政局“財(cái)政管理”職位和巴南區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局“城市管理綜合行政執(zhí)法”崗位的考生，按總成績(jī)從高到低在報(bào)考職位中選擇單位，總成績(jī)并列時(shí)依次比較筆試成績(jī)、面試成績(jī)。

九、監(jiān)督與咨詢

本次公開(kāi)遴選工作，由巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，自覺(jué)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲取遴選資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其遴選資格，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任;面試結(jié)束后，進(jìn)入下一遴選程序，無(wú)故放棄的，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

本公告未盡事宜由巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：023-66215428，023-66230942。

報(bào)名咨詢電話：023-66233928。

附件：

1. 2018年上半年巴南區(qū)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表.xlsx

2. 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

3. 2018年上半年重慶市巴南區(qū)公開(kāi)遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)名推薦表.doc

重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2018年5月31日