因工作需要，受義馬市人民法院、義馬市公安局、義馬市交通運輸局、義馬市人民政府金融工作辦公室、義馬市人力資源和社會保障局、義馬市審計局6家用人單位委托，義馬市勞動事務代理中心現(xiàn)面向社會公開招聘政府購崗工作人員59人?，F(xiàn)制定招聘方案如下：
　　一、 招聘計劃
　　義馬市人民法院：招聘警務輔助工作人員15人(男10人，女5人)。
　　義馬市公安局：招聘警務輔助工作人員30人(男25人，女5人)。
　　義馬市交通運輸局：招聘運管輔助工作人員8人(男7人，女1人)。
　　義馬市人力資源和社會保障局：招聘業(yè)務輔助工作人員2人(男)。
　　義馬市人民政府金融工作辦公室：招聘業(yè)務輔助工作人員2人(男)。
　　義馬市審計局：招聘業(yè)務輔助工作人員2人(男女不限)。
　　二、報考條件
　　(一)招聘人員應具備下列條件：
　　1、年齡32周歲以下(1986年7月4日以后出生);
　　2、本人為義馬戶籍或父母、配偶一方為義馬市戶籍;
　　3、大專(含)以上文化程度;
　　4、政治立場堅定，身體健康;
　　5、補充條件：
　  1)法院招聘輔助人員，要求：男身高不低于170cm,女身高不低于155cm;無殘疾、無紋身、矯正視力在1.0以上。另法律類、計算機類專業(yè)的大專及以上學歷的考生，筆試原始成績加5分;
　　退伍軍人學歷可放寬至高中，需提供退伍證及縣級以上民政部門出具的證明，筆試原始成績加5分。
　　2)公安招聘輔助人員，要求：男身高不低于170cm,女身高不低于155cm;退伍軍人、警察院校畢業(yè)、有從事公安機關工作經(jīng)歷1年以上(提供公安機關出具證明、加蓋單位公章、由單位負責人簽字有效)筆試原始成績加5分。
　　3)交通局招聘輔助人員，其中面向退伍軍人招聘2人，學歷可放寬至高中，需提供退伍證及縣級以上民政部門出具的證明，筆試原始成績加5分。
　　4)符合加分項的，每人限加一次不累計。
　　(二)報考者除具備以上資格條件外，還應同時具備以下條件：
　　1、自覺遵守國家法律，品行端正;
　　2、具有正常履行職責的身體條件;
　　3、具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，服從組織安排。
　　附則：受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的，有不良行為受過公安機關處理的，曾被辭退或開除公職的，有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的，受黨紀、政紀處分且處分期未滿，或為非法邪教組織參與人員等其他不宜報考情形的人員，不得報考。
　　三、招聘程序和方法步驟
　　(一)報名和資格審查
　　1、報名時間：2018年7月10日——2018年7月12日截止。
　　2、報名地點：義馬市人社局人力資源綜合服務大廳。
　　3、報名辦法：采取現(xiàn)場報名與資格初審相結合的方式進行。
　　4、所需證件、證明材料：
　　報名人員身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、學歷認證材料及復印件各1份，個人近期一寸免冠照片2張及所需相關證明材料。
　　5、其他事項：
　　(1)報名時填寫《求職登記表》1份，現(xiàn)場填寫并進行確認，每人限報一個崗位。
　　(2)資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。
　　(3)筆試、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)有關事項均將適時在義馬市人民政府網(wǎng)(www.yima.gov.cn)上進行公布，不再采取其他方式另行通知，請考生務必及時登陸查看。
　　(二)筆試
　　筆試內(nèi)容為公共基礎知識，實行閉卷考試(滿分為100分)。
　　領取準考證時間：2018年7月19日——2018年7月20日，上午8:00—12:00、下午15:00—18:00。
　　領取準考證地點：義馬市人社局人力資源綜合服務大廳。
　　筆試考試時間：2018年7月21日
　　考試地點以《準考證》規(guī)定內(nèi)容為準。參加筆試時必須同時攜帶《準考證》和有效身份證件。
　　(三) 面試
　　面試采取結構化面試的辦法進行，滿分100分。
　　根據(jù)筆試成績，按照招聘計劃1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。報名人數(shù)未達到招聘計劃1：3競爭比例的參加筆試后都可進入面試，面試成績低于75分的取消聘用資格。
　　考生總成績=筆試成績50%+面試成績50%
　　筆試缺考或有作弊行為的，不得進入面試。參加面試時必須同時攜帶有效身份證件和《準考證》。
　　(四)體檢　根據(jù)考生總成績，按照招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。比例末位考生總成績相同時，面試成績高者優(yōu)先進入體檢。
　　體檢標準原則上參照公務員錄用體檢通用標準規(guī)定進行。
　　因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢費由考生個人承擔。
　　(五)考察
　　對體檢合格的人員，按照招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定考察對象。因考察不合格造成的空缺，依考生總成績從高分到低分的順序進行遞補。
　　四、聘用與工資福利
　　本次招聘為政府購買基層服務崗位，月工資不低于河南省最低平均工資標準1720元(含五險的個人部分)，同時按國家有關規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險五項社會保險。
　　錄用根據(jù)考試總成績、體檢和政審考察情況，從高分到低分確定擬聘用人員。因考察不合格，自動放棄等原因造成的崗位空缺，按照考試成績從高分到低分依次遞補。如總成績相同，以面試成績高者遞補。
　　錄用后與用人單位簽訂為期兩年的勞動合同，試用期為2個月，試用期間接受崗前培訓，試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。
　　五、紀律與監(jiān)督
　　凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按要求領取《準考證》和未按有關規(guī)定參加考試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格
　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受社會各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。
　　咨詢電話：0398-2209668

　　義馬市勞動事務代理中心
　　2018年7月4日