各部、委、辦，區(qū)、縣、局，大專院校，科研單位人事（干部）部門：
　　

　　根據(jù)《中共中央關于建設社會主義市場經濟體制若干問題的決定》中有關實行資格證書制度的精神，為適應上海改革開放和經濟社會發(fā)展的需要，提高人事干部自身素質，促進人事管理工作科學化、規(guī)范化，現(xiàn)決定在本市建立人事管理崗位資格證書制度。從本通知下達之日起，凡新從事人事管理工作的人員，必須先培訓，取得崗位資格證書以后才能上崗；本通知下達前已在人事管理崗位工作的人員，要在兩年內分期分批參加人事管理崗位培訓，并取得由市人事局統(tǒng)一印制和頒發(fā)的《人事管理崗位資格證書》。現(xiàn)將《上海市人事管理崗位資格證書試行辦法》印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。

一九九五年六月八日

上海市人事管理崗位資格證書試行辦法

　　第一條 （制定本辦法的目的）
　　

　　為適應上海改革開放和經濟發(fā)展的需要，提高人事干部自身素質，使人事管理工作科學化、規(guī)范化，特制定本辦法。

　　第二條 （本證書的定義）
　　

　　人事管理崗位資格證書，是本市從事人事管理工作人員學識、能力的憑證。

　　第三條 （本辦法適用范圍）
　　

　　本辦法適用于本市范圍內的機關、企業(yè)、事業(yè)單位。

　　第四條 （取得本證書的必備條件）
　　

　　取得人事管理崗位資格證書應當同時具備下列條件：
　　

　?。ㄒ唬﹫猿炙捻椈驹瓌t；堅持改革開放的基本路線；
　　（二）遵守國家的法律、法規(guī)，熟悉人事政策法規(guī)；
　?。ㄈ└咧?、中專以上學歷，具備一定的人事管理實務知識和管理技能。
　?。ㄋ模﹨⒓邮腥耸戮纸M織的資格考試成績合格。

　　第五條 （培訓）
　　

　　開展人事管理崗位資格培訓的機構，應當具備下列條件：
　　

　?。ㄒ唬┯虚_展專業(yè)培訓的場所和設施；
　?。ǘ┯幸欢〝?shù)量的專業(yè)教學師資；
　?。ㄈ┏钟小渡虾Ｊ腥耸鹿芾韻徫慌嘤栐S可證》。

　　第六條 （許可證制度）
　　

　　本市成人教育機構和培訓中心需開展人事管理崗位資格培訓的，應向所在區(qū)、縣人事局提出申請（市級單位、全日制高校，可直接向市人事局申請），經市人事局審查合格，頒發(fā)《上海市人事管理崗位培訓許可證》。
　　

　　市人事局對上述培訓機構進行監(jiān)督和指導，并實行年檢制度。

　　第七條 （考試科目）
　　

　　崗位資格考試由市人事局統(tǒng)一組織，考試內容暫定為：現(xiàn)代人力資源管理概論、人事行政法規(guī)基礎、人事管理實務、人才資源優(yōu)化策略。人事管理崗位資格考試實行單科累計，各科成績合格者，才能取得崗位資格證書。

　　第八條 （考試）
　　

　　崗位資格證書制度嚴格實行考培分離，上海市人事局委托上海市干部培訓中心負責培訓實施及組織管理工作；由上海市任職資格考試中心負責考務工作。

　　第九條 （考試時間）
　　

　　人事管理崗位資格考試的培訓工作從１９９５年７月份開始實施，首次考試暫定在１９９５年底。以后每年上半年與下半年各組織一次。

　　第十條 （證書的頒發(fā)與管理）
　　

　　人事管理崗位資格證書由上海市人事局統(tǒng)一印制、頒發(fā)，由區(qū)、縣人事局，部、委、辦、局人事（干部）部門負責注冊管理。

　　第十一條 （登記注冊制度）
　　

　　人事管理崗位資格證書實行登記注冊制度。注冊有效期為三年。有效期滿，證書管理部門根據(jù)其考核情況和參加繼續(xù)教育的情況進行審核，達到規(guī)定條件的可予以重新注冊。

　　第十二條 （繼續(xù)教育或業(yè)務培訓）
　　

　　人事管理崗位資格證書持有人每年應參加一定學時的繼續(xù)教育，每年一般不少于４２學時，三年為一個周期，可集中使用，也可分開使用。

　　第十三條 （實施時間）

　　本辦法自發(fā)布之日起施行。