為進一步推進人才興縣戰(zhàn)略，緩解我縣事業(yè)單位人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)《運城市引進高端人才暫行辦法》(運發(fā)〔2017〕38號)、《運城市2019年引進高層次人才百人計劃》(運組發(fā)〔2019〕5號)、《平陸縣引進人才暫行辦法》(平發(fā)〔2019〕15號)精神，按照《關于下達2019年度全市機關事業(yè)單位人員計劃的通知》(運人社局發(fā)〔2019〕31號)要求，結合我縣實際，經研究決定公開引進一批緊缺急需的事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、組織領導和引進原則

　　全職引進事業(yè)單位人才工作在縣委人才工作領導組統(tǒng)一領導下，由縣委人才工作領導組辦公室統(tǒng)籌規(guī)劃、牽頭協(xié)調、督導推進，縣人社局具體組織實施，各相關單位配合。

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅持考核與考察相結合的原則。

　　二、引進對象和條件

　　1、參加平陸縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘考試，筆試和面試綜合成績達60分以上，并符合各用人單位和主管部門引進崗位資格條件的人員。

　　2、具有全日制研究生及以上學歷，年齡在35周歲以下(1984年12月18日以后出生)。

　　3、所學專業(yè)符合職位要求。

　　三、引進單位和人數(shù)

　　本次共引進事業(yè)單位工作人員8人，引進單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《平陸縣2019年部分事業(yè)單位引進緊缺急需人才崗位一覽表》。

　　四、引進程序和辦法

　　引進工作在縣委人才工作領導組的領導下，由縣人社局組織實施。

　　引進工作的主要程序：發(fā)布公告、組織報名及資格審查、綜合考核、體檢考察、研究公示、辦理手續(xù)。

　　(一)發(fā)布公告

　　通過縣政府門戶網站向社會發(fā)布公告。內容包括:引進單位的名稱、引進崗位和人數(shù)、引進崗位所需資格條件、報名時間以及其它需要說明的事項。

　　(二)

　　報名和資格審查

　　由縣委人才工作領導組辦公室牽頭協(xié)調，縣人社局會同相關部門組織實施。

　　1、報名時間、地點

　　報名方式采取現(xiàn)場報名方式進行。

　　時間：2019年12月26日—2019年12月27日

　　地點：平陸縣人力資源和社會保障局

　　2、報名注意事項及資格審查

　　(1)報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。崗位要求的專業(yè)一律參照《2019年度山西省公務員報考專業(yè)設置分類指導目錄》執(zhí)行。

　　(2)報名人員應填寫《平陸縣2019年部分事業(yè)單位引進緊缺急需人才報名表》，同時提供有效居民二代身份證、報到證、畢業(yè)證、學信網查詢表、崗位要求的資格證書原件及復印件，學生檔案和人才市場的相關證明。

　　(3)近期免冠1寸紅底照片1張。

　　(4)屬在職人員引進的，需征得原工作單位及上級主管部門同意，并出具《同意報名證明》。

　　報名人數(shù)與引進名額比例達到1:1即可進入綜合考核環(huán)節(jié)。

　　(三)綜合考核

　　在縣委人才工作領導組領導下，由縣人社局和引才主管單位共同確定5人及以上熟悉相關業(yè)務人員組成考核組，進行綜合考核?？己藘热葜饕ǎ簣竺叩恼蚊婷?、學歷學位、任職、獎懲等方面，重點考核報名者的綜合素質、崗位匹配和專業(yè)能力(教師崗位考核包含說講課環(huán)節(jié))，考核組綜合商定考核成績?？己顺煽儩M分為100分，合格分為80分，未滿80分的不予引進。根據(jù)考核成績從高到低按引進人數(shù)1:1確定體檢對象。

　　(四)體檢考察

　　體檢在指定醫(yī)院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因懷孕不能完成體檢程序的，推遲體檢，待體檢合格后，再辦理聘用手續(xù)，應聘資格保留1年。

　　體檢合格者(含因懷孕未能完成所有體檢項目人員)列入考察范圍。考察由縣委人才工作領導組統(tǒng)一安排，由縣人社局和引才主管單位組織實施?？疾炜刹扇≌{檔審查、實地了解等形式進行，主要考察被考察者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對被考察者提供報名信息的真實性和檔案進行審核。考察結果存入被考察者人事檔案。

　　(五)公示與聘用

　　擬聘用人員在平陸縣政府網站進行公示。經公示無異議后，與用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用后服務年限不得低于5年(含試用期)。試用期為1年，試用期滿考核合格者予以聘用，考核不合格者不予聘用。

　　五、引進紀律

　　縣委人才工作領導組辦公室按照方案規(guī)定的程序和原則，牽頭協(xié)調、督促推進。參與人才引進的工作人員或用人單位負責人與報名者有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的，或者其他可能影響引才工作公平公正的，要實行回避。

　　報名者要嚴格遵守引才工作紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、徇私舞弊的一經查實，取消引進資格并按有關規(guī)定程序嚴肅處理。本次引才資格審查工作貫穿引進工作全過程。

　　本次引進緊缺急需人才工作接受社會各界監(jiān)督，紀檢監(jiān)察部門負責整個引才工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。

　　咨詢電話：0359-35366780359-8801081

　　監(jiān)督電話：0359-3660158(縣紀委監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組)

　　0359-3660086(縣紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組)

　　本公告由縣委人才工作領導組辦公室負責解釋，發(fā)布之日起實施。

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　　報名表.xls

      崗位表.xls

　　2019年12月18日