根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l列》(國務(wù)院令第652號(hào))、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、四川省人力資源和社會(huì)保障廳、中共四川省委組織部、中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、四川省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》(川人社發(fā)〔2017〕24號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，決定從眉山市彭山區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘單位及名額

　　本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《2019年眉山市彭山區(qū)從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1)。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象：符合崗位條件要求的眉山市彭山區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指2019年12月26日前，在眉山市彭山區(qū)內(nèi)服務(wù)期滿且考核均合格的“一村(社區(qū))一名大學(xué)生計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”等五項(xiàng)目人員。

　　(二)報(bào)考條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé);

　　3.年齡35周歲及以下;

　　4.符合事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)回避規(guī)定。

　　本次公招年齡計(jì)算截止時(shí)間2019年12月26日。

　　(三)凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

　　6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2019年12月26日—27日

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：眉山市彭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(聯(lián)系電話：028-37627056，地址：四川省眉山市彭山區(qū)蔡山東路星辰中心三樓308)。

　　(四)報(bào)名所需材料：

　　1.本人(符合條件的服務(wù)基層人員)攜有效二代居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、歷年服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)協(xié)議、服務(wù)證書、年度考核情況、獲獎(jiǎng)資料原件及復(fù)印件。

　　2.下載《2019年眉山市彭山區(qū)從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見附件2)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》紙質(zhì)件2份，(每人限報(bào)一個(gè)崗位)。

　　3.本人近期2寸正面免冠彩色證件照3張。

　　(五)資格審查

　　報(bào)考者報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿考核招聘工作全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

　　四、考核

　　資格審查合格的考生需采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試、業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)道德等。依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，對(duì)報(bào)考人員考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬聘人選。

　　考核的時(shí)間、方式和內(nèi)容另行通知。

　　五、體檢和考察

　　(一)體檢

　　1.擬聘人選須參加體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)特殊標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　2.體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)。體檢由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合并完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　3.復(fù)檢及遞補(bǔ)。招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由區(qū)組織人社部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)彭山區(qū)組織人社部門同意后，可在該崗位已參加考核人員的考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。

　　4.體檢費(fèi)用

　　體檢產(chǎn)生的費(fèi)用均由考生承擔(dān)。

　　(二)考察

　　主要對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行綜合了解，對(duì)其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)眉山市彭山區(qū)組織人社部門同意后，可在該崗位已參加考核人員的考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢、考察事宜另行通知。

　　六、公示

　　對(duì)考核、體檢、考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　擬聘用人員名單公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　　1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由眉山市彭山區(qū)組織人社部門審核確認(rèn)。

　　受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同、原工作單位和主管部門同意辭職或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

　　2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

　　3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。政策規(guī)定不再約定試用期的服務(wù)基層項(xiàng)目人員除外。

　　4.受聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為五年，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理流(調(diào))動(dòng)。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘由眉山市彭山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　本公告及其未盡事宜，由中共眉山市彭山區(qū)委組織部、眉山市彭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：

　　監(jiān)督電話：眉山市彭山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委(028-37623423)

　　政策咨詢電話：

　　咨詢電話：眉山市彭山區(qū)委組織部(028-37621861)

　　眉山市彭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(028-37627056)

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        定向報(bào)名信息表.docx

        2019年眉山市彭山區(qū)從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.xlsx

　　眉山市彭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年12月17日